2018年新卒採用

未来をつくるエンジニアへ

分かりやすく目に見えるモノではないけれど、確かに自分が携わったモノがみんなの生活の一部に溶け込んでいる。
少し照れくさくて誇らしい、それがクレスト テクノロジーズの仕事です。

マイナビ2018エントリー中!!

募集要項

募集人員
技術職 15名
募集資格
2018 年卒業見込みの方・既卒者
大学院・大学・短期大学・高等専門学校・各種専門学校
職種例
  • 半導体装置の立上げ・調整・維持管理
  • 搬送用ロボットの立上げ・調整・維持管理
  • 産業用機械の設計・プログラミング・評価検証
諸手当
生活手当・家族手当・時間外勤務手当・通勤手当(上限4万円迄)・役職手当・職能手当・出張手当/海外出張手当(海外対応中の休日含む)
※住宅手当(遠隔地からの応募などで、就業に関して住居移転が必要な方)
昇給
年1回(5月)、賞与:年2回(7月、12月)、給与:当社給与規定に準じる
主な勤務地
東海地区(愛知、三重、岐阜)、近畿地区(滋賀、京都)、海外勤務もあり
勤務時間
9:00~18:00(勤務先に準じる)
休日休暇
年間休日120日(週休2日制・祝日・年末年始・夏季・GW)
福利厚生
各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)・有給制度・休日出勤振替休日制度・慶弔給付制度・育児休業制度・介護休業制度・定期健康診断

スキルアップ

リーダー研修までの教育フロー
フィードバックフロー Plan Do Check

社会人デビューとなる新卒者の皆さんには入社前の内定者研修でしっかりサポート。
「働くこと」とは何だろう、という視点からスタートして、社会人としての心構えをしていきます。

挨拶の仕方から名刺交換の仕方、敬語や電話対応、ビジネスメールなどの基本から「ホウ・レン・ソウ」など仕事の進め方を学んでいただきます。

ビジネス基礎研修の後は当社ならではの専門知識研修。半導体関連の知識についてもカリキュラムに入っています。工具の名称や扱い方など、基本的なことから学んでいくので安心して下さい。

配属後は基本的に先輩社員からマンツーマンで業務を学びます。少人数のチームで動くので、わからないことはどんどん聞いてください。
2年目以降はリーダー研修やマネージャー研修など立場によって変わってきます。

定期的な面談を行い、目標・振り返り・達成度評価・次半期へのフィードバックと、新卒者の皆さんがエンジニアとして無理なくスキルアップできるようにしっかりとサポート。
各種資格取得支援もあるので、モチベーションもアップしますよ。

選考の流れ

  • 書類選考
  • 一次面接
  • 役員面接
  • 内定
持参物:履歴書、成績書、卒業見込証明書、健康診断書(コピー可)